記得大學三年級時，雖然開始對未來感到焦慮，卻也沒想到什麼出路，而畢業後再經過十一個月的役期，退伍了，我還是對未來沒有方向。
輕率地辭了第一份補習班的工作後，換來的是四個月的無業生活，好不容易才再次找到工作，結果呢？本來以為見到了一點未來的光芒...原來也只是稍閃即逝。
於是，我又換工作了。
不同的是，上一次是近賭氣式的說走就走，這一次則是騎驢找馬，確定下一個落腳處後，我才提出辭職。
辭職的理由我也老實說了，因為在別地方已經找到工作了。
雖然前者相當痛快，但這一次的做法果然還是妥當許多。
明明沒什麼工作需要交接，我還是依照公司的規定等十天後才離職。
儘管心不甘情不願，我卻也沒有擺太爛，還是乖乖把每天的工作做好，我也不知道為什麼。
上個月的下旬，公司新進了兩位同事，想當然爾待遇、地位各種條件都比我好，但我能怎麼辦？再不滿我也只能認了。
「反正老闆就是喜歡小姐、漂亮小姐嘛。我就看看他還能不能找到這麼便宜又好用的工讀生。」我對家裡、對公司阿姨，甚至對自己，都是這麼說的。
確實，我算是第一個、可能也是唯一一個在那間公司固定任職的男性員工，那個老闆本來就沒有讓自己以外的男性出現在公司裡的打算。
「但是又如何？難道不是因為我的表現太爛，導致他無法對我加以更大的信任，而以正職員工來聘用我嗎？」
我很怕這才是事實，自從我發現自己在公司的地位不但不見起色，還越來越像個打雜的後，我就一直害怕這個事實、害怕它才是事實。
要離職的事我是先對經理提，然後也只告訴阿姨，但我想其他同事應該是都知道了，包含新進的兩位。
公司方面也沒有具體的留人動作，經理只有跟我說「如果另一邊還沒確定，這邊是不是先不要辭？」我只是微笑不語。
當然也是有講一些客套話，什麼待在公司其實也是委屈我、什麼我在公司也是大材小用...，真的這麼想，不就應該提出具體條件來留人嗎？
想也知道不可能，畢竟我的離開對那間公司來說，只是少一個做粗活的便宜勞動力，而這個勞動力多多少少還會些電腦，講好聽點是能文能武，說穿了就是尊貴的辦公室「小姐」們不願做、不能做、不屑做的事，都有一個永遠在試用期、領日薪的「工讀生」能替公司效勞。
當然，堅定我離職決心的，除了新進同事的問題、公司給我待遇外，就是老闆了。
就跟第一份工作一樣，剛開始時我都是抱著既感激又尊敬的心態來替老闆做事，畢竟他願意用我這個求職不斷失利的廢材。
但很快也又陷入一樣的迴圈，於是我開始替自己找理由。上一次是因為老闆遲遲不給自己加勞、健保，這一次是因為待遇問題。
其實...會不會都是一樣的原因呢？
如果我表現夠好、如果我是個人材，第一份工作的老闆是不是就會給我加保、第二份工作的老闆是不是就會升我為正職員工？
儘管很害怕，我卻又不得不一直這樣懷疑自己。
而最近剛離職的這份工作，其實老闆一開始對我也是客客氣氣，但後來漸漸也曝露了他醜陋的本性(或是他也終於看出我不是人材而是廢材)，開始也會用罵小孩的方式來跟我講話。
就在有一次他又發神經亂飆我跟阿姨的情況下，我很幼稚的在他罵到一半時故意笑出聲來，並且當場轉頭走掉。自此後他有事都只交待給阿姨，我感覺我在公司已經薄弱的存在感又更往下修了一個等級。
順帶一提，他一開始是叫我做辦公室的事，倉庫的事不用，但後來又說我所有的業務都在倉庫就好。
我到現在都還在想：我這樣會很草莓嗎？
我問了媽及英雄、機八良，甚至還到K島去發文取暖。
說來奇怪，對於這種自己很害怕的問題，除了家人之外，若說要跟誰講，我只能想到那兩個人。
他們不是其中之二，而是唯二。一個是我大學才認識的，另一個是在入伍下部隊才認識的。
難道大學以前交的朋友都無法得到自己真正的信任嗎？難道不是自己的問題嗎？難道不是因為自己實在太難相處嗎？
唉，這又是一個一直以來我很害怕的問題。
待在公司最後一天的下班前，我在自己做會議紀錄用的筆記本，留下這麼一段相當中二的話，並將這一頁翻開放在已經收拾好了的桌上：
All you have to do is rule your employees,
and make your stupid money.
But all I got is precious time.
I can stand that I didn't get enough respect I should.
I can stand my fee is way too low either.
But I can't stand you.
The way you act, speak, even walk are such like a fool.
I just can't work for such a fool you are.
adios, mother fucker.
輕率地辭了第一份補習班的工作後，換來的是四個月的無業生活，好不容易才再次找到工作，結果呢？本來以為見到了一點未來的光芒...原來也只是稍閃即逝。
於是，我又換工作了。
不同的是，上一次是近賭氣式的說走就走，這一次則是騎驢找馬，確定下一個落腳處後，我才提出辭職。
辭職的理由我也老實說了，因為在別地方已經找到工作了。
雖然前者相當痛快，但這一次的做法果然還是妥當許多。
明明沒什麼工作需要交接，我還是依照公司的規定等十天後才離職。
儘管心不甘情不願，我卻也沒有擺太爛，還是乖乖把每天的工作做好，我也不知道為什麼。
上個月的下旬，公司新進了兩位同事，想當然爾待遇、地位各種條件都比我好，但我能怎麼辦？再不滿我也只能認了。
「反正老闆就是喜歡小姐、漂亮小姐嘛。我就看看他還能不能找到這麼便宜又好用的工讀生。」我對家裡、對公司阿姨，甚至對自己，都是這麼說的。
確實，我算是第一個、可能也是唯一一個在那間公司固定任職的男性員工，那個老闆本來就沒有讓自己以外的男性出現在公司裡的打算。
「但是又如何？難道不是因為我的表現太爛，導致他無法對我加以更大的信任，而以正職員工來聘用我嗎？」
我很怕這才是事實，自從我發現自己在公司的地位不但不見起色，還越來越像個打雜的後，我就一直害怕這個事實、害怕它才是事實。
要離職的事我是先對經理提，然後也只告訴阿姨，但我想其他同事應該是都知道了，包含新進的兩位。
公司方面也沒有具體的留人動作，經理只有跟我說「如果另一邊還沒確定，這邊是不是先不要辭？」我只是微笑不語。
當然也是有講一些客套話，什麼待在公司其實也是委屈我、什麼我在公司也是大材小用...，真的這麼想，不就應該提出具體條件來留人嗎？
想也知道不可能，畢竟我的離開對那間公司來說，只是少一個做粗活的便宜勞動力，而這個勞動力多多少少還會些電腦，講好聽點是能文能武，說穿了就是尊貴的辦公室「小姐」們不願做、不能做、不屑做的事，都有一個永遠在試用期、領日薪的「工讀生」能替公司效勞。
當然，堅定我離職決心的，除了新進同事的問題、公司給我待遇外，就是老闆了。
就跟第一份工作一樣，剛開始時我都是抱著既感激又尊敬的心態來替老闆做事，畢竟他願意用我這個求職不斷失利的廢材。
但很快也又陷入一樣的迴圈，於是我開始替自己找理由。上一次是因為老闆遲遲不給自己加勞、健保，這一次是因為待遇問題。
其實...會不會都是一樣的原因呢？
如果我表現夠好、如果我是個人材，第一份工作的老闆是不是就會給我加保、第二份工作的老闆是不是就會升我為正職員工？
儘管很害怕，我卻又不得不一直這樣懷疑自己。
而最近剛離職的這份工作，其實老闆一開始對我也是客客氣氣，但後來漸漸也曝露了他醜陋的本性(或是他也終於看出我不是人材而是廢材)，開始也會用罵小孩的方式來跟我講話。
就在有一次他又發神經亂飆我跟阿姨的情況下，我很幼稚的在他罵到一半時故意笑出聲來，並且當場轉頭走掉。自此後他有事都只交待給阿姨，我感覺我在公司已經薄弱的存在感又更往下修了一個等級。
順帶一提，他一開始是叫我做辦公室的事，倉庫的事不用，但後來又說我所有的業務都在倉庫就好。
我到現在都還在想：我這樣會很草莓嗎？
我問了媽及英雄、機八良，甚至還到K島去發文取暖。
說來奇怪，對於這種自己很害怕的問題，除了家人之外，若說要跟誰講，我只能想到那兩個人。
他們不是其中之二，而是唯二。一個是我大學才認識的，另一個是在入伍下部隊才認識的。
難道大學以前交的朋友都無法得到自己真正的信任嗎？難道不是自己的問題嗎？難道不是因為自己實在太難相處嗎？
唉，這又是一個一直以來我很害怕的問題。
待在公司最後一天的下班前，我在自己做會議紀錄用的筆記本，留下這麼一段相當中二的話，並將這一頁翻開放在已經收拾好了的桌上：
All you have to do is rule your employees,
and make your stupid money.
But all I got is precious time.
I can stand that I didn't get enough respect I should.
I can stand my fee is way too low either.
But I can't stand you.
The way you act, speak, even walk are such like a fool.
I just can't work for such a fool you are.
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